Workshop pro personalisty: Různorodost zaměstnanců na pracovišti se zaměřením na návrat z mateřské a rodičovské dovolené

Chybí Vám zaměstnanci? Hledáte rozšíření možností, jak získat nové zaměstnance a udržet si ty stávající, kmenové zaměstnance? Nevíte, jak ovlivnit rychlejší návrat rodičů z mateřské/rodičovské do práce? Řešíte ve firmě generační diverzitu? Chcete být atraktivnějším zaměstnavatelem na lokálním trhu práce? 11.5.2022 | … Pokračování

Cesta k manažerské pozici po rodičovské dovolené

V dubnu se uskutečnil další kurz, který je součástí klíčové aktivity v projektu Pracovní kompetence při návratu z rodičovské dovolené. Tentokrát bylo téma Cesta k manažerské pozici. Obsah kurzu: Jak nám emoční inteligence může pomoci Jak rozpoznat a pracovat se svými pocity Jak … Pokračování

Šance na restart 3 – 1. etapa v plném proudu.

Balíček aktivit v rámci projektu Šance na restart 3 z grantu ESFCR se rozjel v celé šíři. První klienti mají za sebou sdílecí Council, Sociálně pracovní seminář, Finanční seminář, čtyři Motivační workshopy a velmi potřebné individuální konzultace s kariérovými poradkyněmi. Získané informace klienti hodnotí velmi … Pokračování